人と組織を元気にします！

多様化し激変する社会。経済、企業のコンプライアンスのあり方が問われています。

今を生き抜き、明日に向かって組織が成長するためには、人的資源の開発が何よりも重要だと私たちは考えます。

キャップスは設立以来、「顧客感動サービスの提供」を柱として、「個の能力開発」と「組織活性化」に力を入れて参りました。個々の社員のアウトプットを最大化させるには、組織もまた、それが可能な環境構築が必要です。「個と組織」の価値観や目標がマッチングした時、企業は創造的価値を生み出し、最大の利益をもたらすといえましょう。

私たちは、皆様のお役に立てることが何よりも喜びです。

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「まず、現場を見せてください！」が信条。

大学卒業後、輸入代理店で輸入事務及び顧客サービス業務に従事。その後、一部上場電機メーカー、外資系企業などで、採用、教育、顧客管理業務などを担当し、カナダ総領事館勤務を経て独立。会社員時代には終身雇用、成果主義、完全年俸制など、多様な雇用形態と組織を体験し、実績を残す。 1992年10月、有限会社キャップスを設立。これからの企業の成功には、Well-beingとしての人間の生き方と、それを支える「企業と個の新しい関係」や、「社会システムの構築」が必要との信念を持つ。2005年3月、文化政策学研究科修士取得。2008年3月、博士後期課程単位取得満期修了。

学校法人ノートルダム女学院理事
京都府参与（男女共同参画）、京都府企業局業務改善等推進委員会委員、滋賀県コミュニティビジネスあり方検討委員、西宮商工会議所女性起業家セミナー･コーディネーター、はびきの市民大学講師、京都橘大学『しごと創造塾』コーディネーター、京都市ウィングスセミナー「起業入門講座」コーディネーター等歴任。
日本文化経済学会会員、日本文化政策学会会員、国際文化政策研究教育学会会員、（社）日本消費生活アドバイザー・コンサルタント協会正会員、神戸商工会議所会員、西宮商工会議所会員

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